ABC prawo pracy i wynagrodzenia dla początkujących

Czego się nauczysz?

• W trakcie 16-godzinnego szkolenia dowiesz się, czym jest prawo pracy oraz wynagrodzenie pracownicze, a także jakie obowiązki i uprawnienia mają pracodawca oraz pracownik w tych obszarach. Poznasz, czego pracodawca może wymagać od pracownika, a co pozostaje poza jego oczekiwaniami. Nauczysz się, jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi oraz jak powinna wyglądać prawidłowo skonstruowana umowa o pracę. Dowiesz się także, w jaki sposób można zmienić umowę, czy pracodawca ma obowiązek informować pracownika o zmianach w umowie lub grafiku czasu pracy, czy może odwołać pracownika z urlopu i nakazać stawienie się w pracy w niedzielę. Na koniec, zrozumiesz, jak prawidłowo i w jakim terminie rozwiązać umowę o pracę.
• Dodatkowo, zgłębisz zagadnienia związane z wynagrodzeniami pracowniczymi, w tym obowiązki i uprawnienia pracodawcy oraz pracownika w zakresie rozliczania i wypłacania wynagrodzeń. Nauczysz się podstawowej kalkulacji wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia chorobowego czy ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Dowiesz się, dlaczego ustalamy wynagrodzenia w wysokości brutto, dlaczego przy jednakowym brutto pracownikom przysługują różne kwoty netto, a także jakie oświadczenia możesz lub powinnaś/powinieneś złożyć swojemu pracodawcy.