Zaawansowany kurs z zakresu prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń (kody zawodu: 242307 specjalista ds. kadr, 242310 specjalista ds. wynagrodzeń)

Czego się nauczysz?

• W trakcie 128-godzinnego szkolenia nauczysz się m.in. na czym polegają inne sposoby nawiązania stosunku pracy, jak np. powołanie czy spółdzielczy stosunek pracy,
• jakie są różnice pomiędzy umową przedwstępną a listem intencyjnym i kiedy stosujemy którą formę,
• jakie są różnice w umowach cywilnych i umowach o pracę – jak je klasyfikować i faktycznie rozróżniać,
• czym jest umowa o zakazie konkurencji,
• jak tworzyć regulaminy wewnętrzne i komunikaty,
• jak ustalać urlop wypoczynkowy i rozliczać czas pracy w sytuacjach szczególnych,
• jak wprowadzić monitoring czy procedury badania trzeźwości,
• jak zatrudniać pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności,
• czym jest ZFŚS,
• jakie prawa przysługują w przypadku kontroli,
• jaka jest odpowiedzialność pracodawcy za nieprzestrzeganie prawa.
• jak naliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w szczególnych sytuacjach
• jak prawidłowo rozliczyć nieobecności takie jak zwolnienie z obowiązku poszukiwania pracy czy urlop szkoleniowy
• jak rozliczać wypłaty z funduszu socjalnego,
• jak i w jakich sytuacjach należy dopełniać podstawę ekwiwalentu urlopowego,
• jak naliczać odprawy i odszkodowania,
• jak rozliczać wynagrodzenia i nieobecności pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności
• jak rozliczać wynagrodzenia pracownicze z kosztami autorskimi
• jak przygotować listy płac w szczególnych sytuacjach np. gdy mamy więcej niż jedną listę płac, gdy następuje przekroczenie limitu składek lub progu podatkowego, gdy pracownikom przysługują benefity, gdy zmienia się wynagrodzenie w trakcie miesiąca, gdy mamy rozliczyć kadrę zarządzającą,
• jak prawidłowo rozliczać zasiłki chorobowe, macierzyńskie, w przypadkach przekroczenia limitów, zmian etatów, zmian pracodawcy, różnych składników wynagrodzeń, składników wypłacanych z przesunięciem, naliczanych za różne okresy itp.
• jak rozliczać potrącenia komornicze z wynagrodzeń pracowniczych, zasiłków i umów cywilnoprawnych