Szkolenie z zakresu prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń – od poziomu podstawowego do zaawansowanego (kody zawodu: 242307 specjalista ds. kadr, 242310 specjalista ds. wynagrodzeń)
O kursie
Start kursu 14 września 2024
Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które nie miały do czynienia z prawem pracy i kalkulacją wynagrodzeń, miały z nimi kontakt w niewielkim zakresie lub chciałyby wrócić do zawodu po przerwie. Szkolenie obejmuje wiedzę teoretyczną oraz kształtuje praktyczne umiejętności niezbędne do wykonywania zawodu specjalisty ds. kadr i płac. Nowych uczestników nauczymy od podstaw wszystkich zasad i przepisów oraz rozwiązywania kazusów. Osobom powracającym zapewniamy usystematyzowanie i zaktualizowanie wiedzy na każdym poziomie. Zajęcia są ułożone tak, aby uczestnik szkolenia krok po kroku zdobywał kolejne umiejętności. Prowadzone są w sposób, który kładzie nacisk na praktyczne zdobywanie wiedzy.
Szkolenie składa się w około 40% z wykładów i analiz, natomiast około 60% to praktyczne warsztaty dotyczące prawa pracy i naliczania wynagrodzeń, podczas których zdobytą wiedzę przekujesz w praktyczne umiejętności. To one bowiem decydują o tym, czy będziesz w stanie pracować na samodzielnym stanowisku płacowym.
Czego się nauczysz?
- W trakcie 224-godzinnego szkolenia nauczysz się m.in. czym jest prawo pracy i czym są wynagrodzenia,
- Jakie są obowiązki i uprawnienia pracodawcy oraz pracownika
- Jak ustalać prawo do urlopu i jego wymiaru
- Jakie są zasady rozliczania czasu pracy w różnych systemach
- Jak prawidłowo konstruować umowy o pracę i tworzyć archiwizować dokumenty pracownicze
- Jak zmieniać i rozwiązywać umowy
- Jakie są uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
- Jak obliczać wynagrodzenia, w tym za pracę ponadwymiarową, czas nieprzepracowany, benefity, wynagrodzenie pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności, uczestnika PPK,
- Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop
- Podleganie ubezpieczeniom ZUS przy zbiegu tytułów do ubezpieczeń,
- Potrącenia komornicze z umowy o pracę, umów cywilnoprawnych oraz zasiłków
- Różnice między umowami cywilnymi a umowami o pracę
- Tworzenie regulaminów wewnętrznych i komunikatów
- Zatrudnianie pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności
- Odprawy i odszkodowania
- Prawidłowe rozliczanie zasiłków chorobowych i macierzyńskich
Zawartość kursu
Zasady prawa pracy i wynikające z nich obowiązki i uprawnienia pracownika i pracodawcy
-
Zasady prawa pracy i wynikające z nich obowiązki i uprawnienia pracownika i pracodawcy
00:00
NAWIĄZANIE STOSUNKU PRACY
-
Definicja stosunku pracy
00:00 -
Strony stosunku pracy
00:00 -
Podstawy nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę, mianowanie, powołanie, wybór, spółdzielcza umowa o pracę
00:00 -
Umowa przedwstępna/list intencyjny
00:00
RODO W ZATRUDNIENIU
-
Dane osobowe kandydata
00:00 -
Dane osobowe pracownika
00:00 -
Dane przetwarzane wyłącznie za zgodą
00:00 -
Przetwarzanie danych wrażliwych i biometrycznych
00:00 -
Upoważnienia do przetwarzania danych
00:00 -
Upoważnienia w sytuacjach szczególnych
00:00
OBOWIĄZKI WYNIKAJĄCE Z BHP
-
podstawowe informacje o BHP
00:00 -
medycyna pracy
00:00 -
szkolenia BHP
00:00
ZAWIERANIE UMÓW O PRACĘ
-
Rodzaje umów o pracę – umowa próbna, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony
00:00 -
kształtowanie treści stosunku pracy
00:00 -
Umowa zlecenia
00:00 -
umowa zlecenia vs umowa o pracę
00:00 -
podstawowe elementy umowy o pracę
00:00 -
niestandardowe zapisy w umowach o pracę
00:00 -
informacja o warunkach zatrudnienia
00:00 -
umowy o zakazie konkurencji
00:00 -
w trakcie trwania stosunku pracy
00:00 -
po ustaniu stosunku pracy
00:00 -
odszkodowanie związane z zakazem konkurencji – zasady
00:00 -
odszkodowanie związane z zakazem konkurencji – rozliczenia
00:00 -
warsztaty praktyczne z zakresu sporządzania umów i kształtowania treści stosunku pracy
00:00
DOKUMENTACJA PRACOWNICZA
-
Teczka osobowa
00:00 -
Ogólne zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej
00:00 -
Dokumentacja nadmiarowa
00:00 -
Ćwiczenia praktyczne z zakresu prowadzenia dokumentacji pracowniczej
00:00 -
Dokumenty dodatkowe – ogólne informacje
00:00 -
Dokumenty finansowe
00:00 -
Dokumenty ubezpieczeniowe
00:00 -
Dokumenty BHP
00:00 -
Zasady przechowywania i archiwizacji
00:00
ŹRÓDŁA PRAWA PRACY
-
źródła prawa powszechnego
00:00 -
regulamin pracy
00:00 -
regulamin wynagrodzeń
00:00 -
inne regulacje wewnątrzzakładowe
00:00
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE
-
wprowadzenie
00:00 -
obowiązki informacyjne pracodawcy
00:00 -
wypłata transferowa
00:00 -
dokumentacja obligatoryjna i fakultatywna
00:00 -
terminy
00:00 -
podstawowe rozliczenie wynagrodzenia za pracę uczestnika PPK
00:00 -
naliczanie wynagrodzenia uczestnika PPK
00:00 -
wpływ terminów wpłat do PPK na kalkulację wynagrodzenia uczestnika
00:00
URLOP WYPOCZYNKOWY
-
zasady ustalania stażu do wymiaru urlopu
00:00 -
zasady ustalania stażu do prawa do urlopu
00:00 -
ustalanie prawa do urlopu – ćwiczenia praktyczne
00:00 -
urlop na żądanie
00:00 -
zasady proporcjonalności
00:00 -
pierwszy urlop pracownika
00:00 -
urlop uzupełniający
00:00 -
urlop uzupełniający w sytuacjach szczególnych
00:00 -
zmiana etatu a wymiar urlopu wypoczynkowego
00:00 -
urlop wypoczynkowy pracownika powracającego
00:00 -
urlop wypoczynkowy pracownika na urlopie macierzyńskim i wychowawczym
00:00 -
zmiana pracodawcy
00:00 -
równoległe zatrudnienie
00:00 -
urlopy dodatkowe szczególnych grup pracowniczych
00:00 -
urlopy bezpłatne
00:00 -
wnioski urlopowe
00:00 -
plany urlopowe
00:00 -
inne zwolnienia od pracy (okolicznościowe, siła wyższa, opieka, wezwanie organu itd.)
00:00 -
podstawowe ćwiczenia praktyczne z zakresu naliczania stażu i ustalania wymiaru urlopu
00:00 -
warsztaty praktyczne z zakresu naliczania stażu i ustalania wymiaru urlopu w sytuacjach szczególnych
00:00 -
zasady ustalania wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
00:00 -
kalkulacja wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika związanej z innymi okolicznościami
00:00 -
ćwiczenia praktyczne z zakresu podstawowego naliczania wynagrodzeń urlopowych
00:00 -
różne składniki wynagrodzenia w podstawie urlopu wypoczynkowego
00:00 -
wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na wysokość wynagrodzenia urlopowego
00:00 -
urlop wypoczynkowy w pierwszym miesiącu zatrudnienia
00:00 -
wynagrodzenie urlopowe na przełomie miesięcy
00:00 -
wynagrodzenie urlopowe po długiej nieobecności
00:00 -
wynagrodzenie urlopowe przy składnikach wypłacanych w kolejnych miesiącach
00:00 -
wynagrodzenie urlopowe przy zmianach terminów wypłat wynagrodzeń
00:00 -
wynagrodzenie urlopowe przy nawiązaiu kolejnej umowy
00:00 -
wynagrodzenie urlopowe przy zmianie wynagrodzenia ze stałego na zmienne
00:00 -
wpływ zmiany wynagrodzenia minimalnego na naliczanie wynagrodzenia należnego za urlop
00:00 -
regulaminy wewnętrzne i ich wpływ na kalkulacje wynagrodzeń urlopowych
00:00 -
warsztaty z naliczania wynagrodzeń urlopowych w sytuacjach szczególnych
00:00 -
wynagrodzenia należne za inne okresy nieświadczenia pracy (urlop okolicznościowy, opieka nad dzieckiem, opieka nad osobą bliską, urlop na żądanie, dni wolne na poszukiwanie pracy, siła wyższa, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, urlop szkoleniowy)
00:00 -
wypłaty związane z wypoczynkiem finansowane z ZFŚŚ
00:00 -
świadczenia urlopowe
00:00
CZAS PRACY
-
Podstawowe informacje i definicje
00:00 -
Przerwy wliczane i niewliczane do czasu pracy
00:00 -
Potwierdzanie przybycia do pracy
00:00 -
Doba i tydzień pracowniczy
00:00 -
Odpoczynki dobowe i tygodniowe
00:00 -
Ćwiczenia praktyczne z ustalania dób i odpoczynków
00:00 -
Przestój
00:00 -
Przestój czy urlop bezpłatny?
00:00 -
Przestój z winy pracownika i niezawiniony
00:00 -
Wynagrodzenie należne za czas przestoju
00:00 -
Dyżur
00:00 -
Dyżur w wyznaczonym miejscu vs dyżur domowy
00:00 -
Wynagrodzenie za czas dyżuru
00:00 -
Nadgodziny powstałe w trakcie dyżuru
00:00 -
Praca w porze nocnej
00:00 -
Pracownicy pracujący w nocy
00:00 -
Szczególne przypadki – zakaz pracy w porze nocnej
00:00 -
Dodatek za pracę w porze nocnej
00:00 -
Praca w niedziele i święta
00:00 -
Norma i wymiar czasu pracy
00:00 -
Ustalanie wymiaru czasu pracy dla szczególnych grup pracowników
00:00 -
Nadgodziny – ogólne informacje
00:00 -
Nadgodziny dobowe i średniotygodniowe
00:00 -
Osoba zarządzająca
00:00 -
Limity nadgodzin
00:00 -
Nadgodziny vs polecenie służbowe
00:00 -
Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych
00:00 -
Nadgodziny powstające w związku z zakończeniem umowy
00:00 -
Ćwiczenia podstawowe z zakresu ustalania nadgodzin
00:00 -
Warsztaty praktyczne z rozliczania czasu pracy w sytuacjach szczególnych
00:00 -
Nadgodziny na listach płac
00:00 -
Rekompensata czasem wolnym
00:00 -
Wynagrodzenie za czas przepracowany przy wynagrodzeniu stałym i zmiennym
00:00 -
Dodatek 50% i 100%
00:00 -
Nadgodziny średniotygodniowe na listach płac
00:00 -
Dopełnienie do etatu
00:00 -
Systemy czasu pracy
00:00 -
Podstawowy
00:00 -
Przerywany system czasu pracy
00:00 -
System skróconego tygodnia
00:00 -
System skróconego czasu pracy
00:00 -
System pracy weekendowej
00:00 -
System pracy zadaniowej
00:00 -
System pracy w ruchu ciągłym
00:00 -
Systemy równoważne
00:00 -
Równoważny system vs podstawowy
00:00 -
System czasu pracy a organizacja pracy
00:00 -
Ruchoma organizacja pracy
00:00 -
Elastyczny czas pracy
00:00 -
Harmonogramy czasu pracy
00:00 -
Ewidencje czasu pracy
00:00 -
Dokumentacja związana z czasem pracy
00:00 -
Ćwiczenia podstawowe z zakresu tworzenia harmonogramów
00:00 -
warsztaty praktyczne z zakresu tworzenia harmonogramów i rozliczania ewidencji czasu pracy
00:00
UPRAWNIENIA ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM
-
Ochrona kobiet w ciąży
00:00 -
Ochrona pracownic i pracowników będących rodzicami
00:00 -
Uprawnienia kobiet vs uprawnienia mężczyzn
00:00 -
Urlop macierzyński
00:00 -
Urlop rodzicielski
00:00 -
Urlop ojcowski
00:00 -
Urlop wychowawczy
00:00 -
Inne zwolnienia od pracy związane z rodzicielstwem
00:00 -
Inne uprawnienia rodziców i opiekunów
00:00
BADANIE TRZEŹWOŚCI
-
Zasady dotyczące badania trzeźwości pracowników
00:00 -
Regulacje wewnętrzne pracodawcy
00:00 -
Procedury związane z badaniem trzeźwości
00:00
MONITORING
-
Monitoring w firmie
00:00 -
Zasady wprowadzania monitoringu
00:00 -
Monitoring zakładu pracy
00:00 -
Monitoring poczty elektronicznej
00:00 -
Monitoring samochodu służbowego
00:00
ODPOWIEDZIALNOŚĆ PORZĄDKOWA I MATERIALNA PRACOWNIKÓW
-
Rodzaje kar
00:00 -
Zasady i procedury związane z wręczaniem kar
00:00 -
Procedury odwoławcze
00:00 -
Ćwiczenia praktyczne
00:00 -
Odpowiedzialność za szkody wyrządzone pracodawcy
00:00 -
Odpowiedzialność za szkody wyrządzone osobom trzecim
00:00
ZMIANY WARUNKÓW ZATRUDNIENIA
-
Ogólne zasady
00:00 -
Porozumienie zmieniające
00:00 -
Aneks zmieniający
00:00 -
Czasowe powierzenie innej pracy
00:00 -
Wypowiedzenie zmieniające
00:00 -
Aktualizacja warunków zatrudnienia
00:00 -
Warsztaty praktyczne – zmiany warunków zatrudnienia w praktyce
00:00
ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY
-
Ogólne zasady dotyczące rozwiązywania umów o pracę i umów zlecenia
00:00 -
Zakończenie umowy z upływem czasu na jaki została zawarta
00:00 -
Sposoby rozwiązywania umów o pracę – ogólne zasady
00:00 -
Rozwiązanie na mocy porozumienia stron
00:00 -
Rozwiązanie z zachowaniem okresu wypowiedzenia
00:00 -
Okresy wypowiedzenia
00:00 -
Ochrona przed wypowiedzeniem
00:00 -
Dokumentacja
00:00 -
Orzecznictwo
00:00 -
Rozwiązanie bez zachowania okresu wypowiedzenia
00:00 -
Forma rozwiązania
00:00 -
Wina pracownika
00:00 -
Bez winy pracownika
00:00 -
Wina pracodawcy
00:00 -
Terminy
00:00 -
Orzecznictwo
00:00 -
Wygaśnięcie stosunku pracy
00:00 -
Obowiązki i uprawnienia pracodawcy i pracownika związane z zakończeniem umowy o pracę
00:00 -
Odprawy obowiązkowe vs dobrowolne
00:00 -
Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy
00:00 -
Konsekwencje związane z niezgodnym z prawem rozwiązaniem stosunku pracy – zasady
00:00 -
Zakończenie stosunku pracy – case study
00:00 -
Wynagrodzenia związane z zakończeniem stosunku pracy
00:00 -
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
00:00 -
Ekwiwalent urlopowy w sytuacjach szczególnych
00:00 -
Dla pracownika niepełnoetatowego
00:00 -
Dla pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności
00:00 -
Obliczenie ekwiwalentu w przypadku dłuższej nieobecności w pracy
00:00 -
Dopełnienie podstawy ekwiwalentu przy nieusprawiedliwionych nieobecnościach pracownika
00:00 -
Dopełnienie podstawy ekwiwalentu przy dodatkowej pracy w dni wolne
00:00 -
Dopełnienie podstawy ekwiwalentu dla osób zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy
00:00 -
Obliczanie ekwiwalentu po zmianie zasad naliczania składników wynagrodzenia
00:00 -
Obliczanie ekwiwalentu przy zmianie etatu
00:00 -
Odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy – kalkulacja
00:00 -
Odprawy obowiązkowe vs dobrowolne
00:00 -
Odprawa ekonomiczna
00:00 -
Odprawa emerytalna i rentowa
00:00 -
Odprawa pośmiertna
00:00 -
Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji
00:00 -
Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
00:00 -
Należności wypłacane byłym pracownikom
00:00
DOKUMENTACJA ZWIĄZANA Z ZAKOŃCZENIEM STOSUNKU PRACY
-
Świadectwo pracy
00:00 -
Informacja o okresie przechowywania dokumentacji
00:00 -
PIT-11
00:00 -
IMIR
00:00 -
Zaświadczenia
00:00 -
Orzeczenie lekarskie
00:00 -
Referencje
00:00 -
Obiegówka
00:00
ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
-
Wprowadzenie
00:00 -
Zasady tworzenia ZFŚS
00:00 -
Źródła finansowania funduszu
00:00 -
Osoby uprawnione do korzystania ze środków funduszu
00:00 -
Rodzaje pomocy z funduszu
00:00 -
Komisja socjalna
00:00 -
Świadczenie urlopowe vs wczasy pod gruszą
00:00 -
świadczenie urlopowe/wczasy pod gruszą – zasady rozliczeń, ćwiczenia praktyczne
00:00 -
Odpowiedzialność i sankcje
00:00
PRACOWNIK Z ORZECZENIEM O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI
-
Uprawnienia pracowników posiadających orzeczenie
00:00 -
Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem osób z orzeczeniem o niepełnosprawności
00:00 -
Dokumenty potwierdzające niepełnosprawność a RODO
00:00 -
PFRON
00:00 -
Wynagrodzenia pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności
00:00 -
Rozliczanie dodatkowego urlopu
00:00 -
Rozliczanie zwolnienia od pracy udzielonego w celu uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym
00:00 -
PFRON – rozliczenia
00:00 -
Osoby z niepełnosprawnością na które przysługuje dofinansowanie
00:00 -
Wysokość dofinansowania do wynagrodzeń
00:00 -
Schorzenia szczególne
00:00 -
Inne dofinansowania
00:00
MOBBING I DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY
-
Czym jest mobbing a czym dyskryminacja
00:00 -
Obowiązki pracodawcy związane z przeciwdziałaniem zachowaniom nieporządanym
00:00 -
Prawa mobbowanego i dyskryminowanego pracownika
00:00 -
Procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne
00:00
UBEZPIECZENIA ZUS
-
Podstawowe informacje dotyczące ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego
00:00 -
Ustalanie podstawy ubezpieczeń
00:00 -
Limit podstawy wymiaru składek społecznych
00:00 -
Zbiegi tytułów ubezpieczeń
00:00 -
Redukcja składki zdrowotnej
00:00 -
Składki osoby przed 26 rokiem życia
00:00 -
Składki za osoby przebywające na urlopach macierzyńskich i wychowawczych
00:00 -
Warsztaty praktyczne z podlegania ubezpieczeniom ZUS
00:00
PODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZYCZNYCH
-
Podstawowe zasady
00:00 -
Pracownicze koszty uzyskania przychodu
00:00 -
Koszty uzyskania przychodu w umowach cywilnoprawnych
00:00 -
Autorskie koszty uzyskania przychodu w wynagrodzeniu pracowniczym
00:00 -
Limit autorskich kosztów uzyskania przychodu
00:00 -
Limit autorskich kosztów w przypadku podatników zwolnionych z podatku
00:00 -
Autorskie koszty uzyskania przychodu w umowie cywilnoprawnej
00:00 -
Kwota wolna od podatku a kwota zmniejszająca podatek
00:00 -
Zwolnienia podatkowe dla 4 szczególnych grup podatników
00:00 -
Dokumentacja podatkowa
00:00
WYNAGRODZENIA ZE STOSUNKU PRACY
-
zasady związane z naliczaniem wynagrodzeń i wynikające z nich obowiązki oraz uprawnienia pracownika i pracodawcy
00:00 -
Podstawy prawne
00:00 -
Systemy wynagrodzeń
00:00 -
Dokumentacja związana z naliczaniem wynagrodzeń
00:00 -
Wynagrodzenie minimalne i zasady dotyczące uzupełnień
00:00 -
Wynagrodzenie minimalne i zasady dotyczące uzupełnień w sytuacjach szczególnych
00:00 -
Naliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy – podstawowe kalkulacje
00:00 -
Metodyka kalkulacji wynagrodzeń
00:00 -
Dwie listy płac w jednym miesiącu
00:00 -
Świadczenia pozapłacowe na listach płac (benefity, opieka medyczna, ekwiwalenty za pranie, używanie narzędzi prywatnych, świadczenia rzeczowe)
00:00 -
Przekroczenie progu podatku dochodowego na liście płac
00:00 -
Limit podstawy wymiaru składek społecznych w rozliczeniu pracownika
00:00 -
Zwrot nadpłaty składek ZUS
00:00 -
Wydatki na kształcenie
00:00 -
Wynagrodzenia osób zarządzających – prezesów, dyrektorów, członków zarządu, członków rad nadzorczych, menedżerów
00:00 -
Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w kilku zakładach pracy
00:00
WYNAGRODZENIA CZĘŚCIOWE
-
Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
00:00 -
Wynagrodzenie przy zmianie etatu w trakcie miesiąca
00:00 -
Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca
00:00
ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA
-
Podstawowe zasady dotyczące swiadczeń chorobowych wypłacanych na podstawie kodeksu pracy i ustawy zasiłkowej
00:00 -
Okres wyczekiwania
00:00 -
Okres zasiłkowy
00:00 -
Zwolnienie lekarskie na przełomie roku kalendarzowego
00:00 -
Wynagrodzenie chorobowe wypłacane na podstawie art. 92 kodeksu pracy
00:00 -
Wynagrodzenie chorobowe vs zasiłek chorobowy
00:00 -
Podmioty uprawnione do wypłaty zasiłku chorobowego
00:00 -
Osoby uprawnione do otrzymania świadczeń chorobowych
00:00 -
Obowiązek informowania o nieobecności, przewidywanym terminie oraz miejscu pobytu
00:00 -
Prawo do zasiłku przypadające w trakcie urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, macierzyńskiego
00:00 -
Niezdolność do pracy po przerwie a okres zasiłkowy
00:00 -
Badania kontrolne i okresowe po długotrwałej chorobie
00:00 -
Badania kontrolne i okresowe po długotrwałej chorobie – ćwiczenia
00:00 -
Dowody potwierdzające niezdolność do pracy i stanowiące podstawę do wypłaty świadczeń chorobowych
00:00 -
Zasiłek po ustaniu ubezpieczenia
00:00 -
Ustanie vs zakończenie ubezpieczenia
00:00 -
Okres zasiłkowy po ustaniu ubezpieczenia
00:00 -
Warsztaty praktyczne z ustalania okresów zasiłkowych, w tym również w sytuacjach szczególnych
00:00
ŚWIADCZENIA WYPŁACANE Z FUNDUSZU WYPADKOWEGO
-
Definicja wypadku
00:00 -
Wypadek w pracy vs wypadek w drodze vs zdarzenie zrównane z wypadkiem
00:00 -
Finansowanie świadczeń
00:00 -
Dokumentacja
00:00 -
Korygowanie list płac oraz deklaracji związane ze zmianą definicji zdarzenia
00:00
ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE
-
Osoby uprawnione do ubiegania się o świadczenie
00:00 -
Sytuacje, w których świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje
00:00 -
Wskaźnik waloryzacji i zasady jego stosowania
00:00 -
Płatnik świadczenia
00:00 -
Dokumenty i terminy niezbędne do otrzymiania świadczenia
00:00 -
Warsztaty praktyczne z naliczania świadczeń rehabilitacyjnych
00:00
ZASIŁEK OPIEKUŃCZY
-
Osoby uprawnione do korzystania z zasiłku
00:00 -
Zasiłek na zdrowe dziecko
00:00 -
Zasiłek na chore dziecko
00:00 -
Zasiłek na innego członka rodziny
00:00 -
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy
00:00 -
Okresy zasiłkowe
00:00
ZASIŁEK MACIERZYŃSKI
-
Osoby uprawnione do zasiłku macierzyńskiego
00:00 -
Nieobecności za które przysługuje zasiłek macierzyński – urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski
00:00 -
Zasiłek macierzyński w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie
00:00 -
Zasiłek w przypadku poronienia
00:00 -
Zasiłek należny w przypadku śmierci matki
00:00 -
Zasiłek należny w przypadkach określonych w ustawie „za życiem”
00:00 -
Zawieszenie wypłaty zasiłku
00:00 -
Skrócenie wypłaty zasiłku
00:00 -
Przeniesienie zasiłku na inną osobę
00:00 -
Łączenie zasiłku z pracą zawodową
00:00 -
Dokumentowanie prawa do zasiłku
00:00 -
Okresy zasiłkowe
00:00
PODSTAWOWE ZASADY DOTYCZĄCE NALICZANIA ŚWIADCZEŃ W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA
-
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku – podstawowe zasady w pigułce
00:00 -
Ustalanie okresu, z którego uwzględniamy wynagrodzenie w podstawie
00:00 -
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku przy niezdolności do pracy powstałej w miesiącu zatrudnienia
00:00 -
Składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku
00:00 -
Składniki wynagrodzenia uzupełniane i nieuzupełniane
00:00 -
Składniki wynagrodzenia wypłacane niezależnie od świadczeń chorobowych
00:00 -
Składniki należne za okresy dłuższe niż miesiąc
00:00 -
Składniki niewypłacone
00:00 -
Składniki przysługujące do określonego terminu
00:00 -
Umowy cywilne zawarte z pracownikiem i ich wpływ na ustalenie podstawy zasiłku
00:00 -
Ponowne ustalenie prawa do zasiłku
00:00 -
Zmiana pracodawców
00:00 -
Zmiana wysokości wynagrodzenia
00:00 -
Zmiana wymiaru czasu pracy
00:00 -
Minimalna wysokość podstawy
00:00 -
Ponowne ustalenie podstawy zasiłkowej po przerwie
00:00 -
Wynagrodzenie wypłacane z przesunięciem w podstawie wymiaru zasiłku
00:00 -
Zmiana podstawy wymiaru zasiłku w trakcie trwania niezdolności do pracy
00:00 -
Podstawa wymiaru a przekroczenie limitu składek na ubezpieczenie społeczne – średni wskaźnik składek
00:00 -
Wpływ regulaminu wynagrodzeń na wysokość podstawy wymiaru zasiłku
00:00 -
Wynagrodzenie za pracę i choroba w tym samym dniu
00:00 -
Wynagrodzenie wypłacane w przypadku okresu wyczekiwania
00:00 -
Naliczanie wynagrodzenia w przypadku zwolnienia lekarskiego bez prawa do świadczenia
00:00 -
Rozliczanie zwolnień lekarskich za okresy dłuższe niż 30 dni
00:00 -
Korygowanie rozliczeń zwolnień lekarskich w przypadku zmian rodzaju wypłacanego świadczenia
00:00 -
Ćwiczenia postawowe z ustalania podstawy wymiaru zasiłku
00:00 -
Warsztaty praktyczne z kalkulacji zasiłków w sytuacjach szczególnych i złożonych
00:00
WYNAGRODZENIA Z UMÓW CYWILNOPRAWNYCH
-
Umowy zlecenia
00:00 -
Umowy o dzieło
00:00 -
Umowy zryczałtowane
00:00 -
Umowy cywilne zawarte z osobą przed ukończeniem 26 roku życia
00:00 -
Umowy cywilne zawarte z własnym pracownikiem
00:00
EGZEKUCJE KOMORNICZE I OCHRONA WYNAGRODZENIA PRACOWNICZEGO
-
Ogólne zasady dokonywania potrąceń
00:00 -
Ochrona wynagrodzenia pracownika
00:00 -
Potrącenia vs odliczenia z wynagrodzeń
00:00 -
Świadczenia i wynagrodzenia podlegające zajęciom
00:00 -
Obowiązki pracodawcy związane z zajęciem wynagrodzenia
00:00 -
Korespondencja z komornikiem
00:00 -
Zajęcia egzekucyjne i nieegzekucyjne
00:00 -
Potrącenia obowiązkowe i dobrowolne
00:00 -
Wynagrodzenia i świadczenia podlegające zajęciom
00:00 -
Zbiegi egzekucji
00:00 -
Sankcje
00:00 -
Kalkulacja wynagrodzenia pracownika z zajęciem komorniczym
00:00 -
Podstawowe naliczenia potrącenia komorniczego z tytułu umowy o pracę
00:00 -
Granice dokonywania potrąceń
00:00 -
Kwota wolna od potrąceń – podstawowe zasady
00:00 -
Kwota wolna od potrąceń – zasady ustalania w sytuacjach szczególnych np. przy kilku wypłatach, wypłacie na przełomie roku, pracowniku zwolnionym z podatku, pracowniku zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy, nieobecnym w pracy, uczestniku PPK, różnych rodzajach potrąceń itd
00:00 -
Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego
00:00 -
Potrącenia w przypadku wypłaty wynagrodzenia chorobowego i zasiłku w jednym miesiącu
00:00 -
Dopuszczalne rodzaje potrąceń z zasiłków
00:00 -
Potrącenia z umów cywilnoprawnych
00:00 -
Potrącenia w przypadku świadczeń powtarzających się
00:00 -
Potrącenia w przypadku umowy cywilnej zawartej z własnym pracownikiem
00:00
KONTROLE W ZAKŁADZIE PRACY, ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY ZA NIEPRZESTRZEGANIE PRAWA
-
Kontrole pracowników – ochrona dóbr osobistych a prawo pracownika do prywatności
00:00 -
Monitoring w zakładzie pracy
00:00 -
Kontrola pracownika zdalnego
00:00 -
Trzeźwość w miejscu pracy
00:00 -
Społeczny inspektor pracy
00:00 -
Kontrola prowadzona przez Państwową Inspekcję Pracy
00:00 -
Kontrola prowadzona przez ZUS
00:00 -
Odpowiedzialność pracodawcy za nieprzestrzeganie prawa
00:00 -
Sąd pracy
00:00
ROZLICZENIA PUBLICZNOPRAWNE
-
ZUS
00:00 -
Podstawowe definicje – płatnik, ubezpieczony
00:00 -
Obowiązki płatnika w zakresie rozliczeń z ZUS – ogólne zasady
00:00 -
Zgłoszenie płatnika składek oraz zmiany i korekty zgłoszeń
00:00 -
Zgłoszenie ubezpieczonego oraz zmiany i korekty zgłoszeń
00:00 -
Ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny
00:00 -
Zbieg tytułów do ubezpieczeń
00:00 -
Deklaracje rozliczeniowe
00:00 -
Dokumenty składane w ZUS m.in. Z-3, Z-15a, Z-15b, KOA, PEL, POG, RUD,
00:00 -
Urząd Skarbowy
00:00 -
Podstawowe definicje – płatnik, podatnik
00:00 -
Obowiązki płatnika w zakresie rozliczeń z US – ogólne zasady
00:00 -
PIT-11
00:00 -
PIT-4R
00:00