Szkolenie z zakresu prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń – od poziomu podstawowego do zaawansowanego (kody zawodu: 242307 specjalista ds. kadr, 242310 specjalista ds. wynagrodzeń)

Lista życzeń Udostępnij

O kursie

Start kursu 14 września 2024

Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które nie miały do czynienia z prawem pracy i kalkulacją wynagrodzeń, miały z nimi kontakt w niewielkim zakresie lub chciałyby wrócić do zawodu po przerwie. Szkolenie obejmuje wiedzę teoretyczną oraz kształtuje praktyczne umiejętności niezbędne do wykonywania zawodu specjalisty ds. kadr i płac. Nowych uczestników nauczymy od podstaw wszystkich zasad i przepisów oraz rozwiązywania kazusów. Osobom powracającym zapewniamy usystematyzowanie i zaktualizowanie wiedzy na każdym poziomie. Zajęcia są ułożone tak, aby uczestnik szkolenia krok po kroku zdobywał kolejne umiejętności. Prowadzone są w sposób, który kładzie nacisk na praktyczne zdobywanie wiedzy.

Szkolenie składa się w około 40% z wykładów i analiz, natomiast około 60% to praktyczne warsztaty dotyczące prawa pracy i naliczania wynagrodzeń, podczas których zdobytą wiedzę przekujesz w praktyczne umiejętności. To one bowiem decydują o tym, czy będziesz w stanie pracować na samodzielnym stanowisku płacowym.

 

Pokaż więcej

Czego się nauczysz?

  • W trakcie 224-godzinnego szkolenia nauczysz się m.in. czym jest prawo pracy i czym są wynagrodzenia,
  • Jakie są obowiązki i uprawnienia pracodawcy oraz pracownika
  • Jak ustalać prawo do urlopu i jego wymiaru
  • Jakie są zasady rozliczania czasu pracy w różnych systemach
  • Jak prawidłowo konstruować umowy o pracę i tworzyć archiwizować dokumenty pracownicze
  • Jak zmieniać i rozwiązywać umowy
  • Jakie są uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
  • Jak obliczać wynagrodzenia, w tym za pracę ponadwymiarową, czas nieprzepracowany, benefity, wynagrodzenie pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności, uczestnika PPK,
  • Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop
  • Podleganie ubezpieczeniom ZUS przy zbiegu tytułów do ubezpieczeń,
  • Potrącenia komornicze z umowy o pracę, umów cywilnoprawnych oraz zasiłków
  • Różnice między umowami cywilnymi a umowami o pracę
  • Tworzenie regulaminów wewnętrznych i komunikatów
  • Zatrudnianie pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności
  • Odprawy i odszkodowania
  • Prawidłowe rozliczanie zasiłków chorobowych i macierzyńskich

Zawartość kursu

Zasady prawa pracy i wynikające z nich obowiązki i uprawnienia pracownika i pracodawcy

  • Zasady prawa pracy i wynikające z nich obowiązki i uprawnienia pracownika i pracodawcy
    00:00

NAWIĄZANIE STOSUNKU PRACY

RODO W ZATRUDNIENIU

OBOWIĄZKI WYNIKAJĄCE Z BHP

ZAWIERANIE UMÓW O PRACĘ

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA

ŹRÓDŁA PRAWA PRACY

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

URLOP WYPOCZYNKOWY

CZAS PRACY

UPRAWNIENIA ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM

BADANIE TRZEŹWOŚCI

MONITORING

ODPOWIEDZIALNOŚĆ PORZĄDKOWA I MATERIALNA PRACOWNIKÓW

ZMIANY WARUNKÓW ZATRUDNIENIA

ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY

DOKUMENTACJA ZWIĄZANA Z ZAKOŃCZENIEM STOSUNKU PRACY

ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

PRACOWNIK Z ORZECZENIEM O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

MOBBING I DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY

UBEZPIECZENIA ZUS

PODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZYCZNYCH

WYNAGRODZENIA ZE STOSUNKU PRACY

WYNAGRODZENIA CZĘŚCIOWE

ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA

ŚWIADCZENIA WYPŁACANE Z FUNDUSZU WYPADKOWEGO

ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE

ZASIŁEK OPIEKUŃCZY

ZASIŁEK MACIERZYŃSKI

PODSTAWOWE ZASADY DOTYCZĄCE NALICZANIA ŚWIADCZEŃ W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA

WYNAGRODZENIA Z UMÓW CYWILNOPRAWNYCH

EGZEKUCJE KOMORNICZE I OCHRONA WYNAGRODZENIA PRACOWNICZEGO

KONTROLE W ZAKŁADZIE PRACY, ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY ZA NIEPRZESTRZEGANIE PRAWA

ROZLICZENIA PUBLICZNOPRAWNE

Oceny i opinie studentów

Brak recenzji
Brak recenzji

Want to receive push notifications for all major on-site activities?