Szkolenie z zakresu prawa pracy – od poziomu podstawowego do zaawansowanego (kod zawodu: 242307 specjalista ds. kadr)
O kursie
Start kursu 14 września 2024
Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które nie miały do czynienia z prawem pracy, miały z nimi kontakt w niewielkim zakresie lub chciałyby wrócić do zawodu po przerwie. Szkolenie obejmuje wiedzę teoretyczną oraz kształtuje praktyczne umiejętności niezbędne do wykonywania zawodu specjalisty ds. kadr. Nowych uczestników nauczymy od podstaw wszystkich zasad i przepisów oraz rozwiązywania kazusów. Osobom powracającym zapewniamy usystematyzowanie i zaktualizowanie wiedzy na każdym poziomie. Zajęcia są ułożone w taki sposób, aby uczestnik szkolenia krok po kroku zdobywał kolejne umiejętności. Prowadzone są w sposób, który kładzie nacisk na praktyczne zdobywanie wiedzy.
Szkolenie składa się w około 40% z wykładów i analiz, natomiast około 60% to praktyczne warsztaty dotyczące prawa pracy, podczas których zdobytą wiedzę przekujesz w praktyczne umiejętności. To one bowiem decydują o tym, czy będziesz w stanie pracować na samodzielnym stanowisku kadrowym.
Czego się nauczysz?
- W trakcie 112-godzinnego szkolenia nauczysz się m.in. czym jest prawo pracy,
- Jakie są obowiązki i uprawnienia pracodawcy oraz pracownika
- Jak ustalać prawo do urlopu i jego wymiaru
- Jakie są zasady rozliczania czasu pracy w różnych systemach
- Jak prawidłowo konstruować umowy o pracę i tworzyć archiwizować dokumenty pracownicze
- Jak zmieniać i rozwiązywać umowy
- Jakie są uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
- Różnice między umowami cywilnymi a umowami o pracę
- Tworzenie regulaminów wewnętrznych i komunikatów
- Zatrudnianie pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności
Zawartość kursu
Zasady prawa pracy i wynikające z nich obowiązki i uprawnienia pracownika i pracodawcy
-
Zasady prawa pracy i wynikające z nich obowiązki i uprawnienia pracownika i pracodawcy
00:00
NAWIĄZANIE STOSUNKU PRACY
-
Definicja stosunku pracy
00:00 -
Strony stosunku pracy
00:00 -
Podstawy nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę, mianowanie, powołanie, wybór, spółdzielcza umowa o pracę
00:00 -
Umowa przedwstępna/list intencyjny
00:00
RODO W ZATRUDNIENIU
-
Dane osobowe kandydata
00:00 -
Dane osobowe pracownika
00:00 -
Dane przetwarzane wyłącznie za zgodą
00:00 -
Przetwarzanie danych wrażliwych i biometrycznych
00:00 -
Upoważnienia do przetwarzania danych
00:00 -
Upoważnienia w sytuacjach szczególnych
00:00
OBOWIĄZKI WYNIKAJĄCE Z BHP
-
podstawowe informacje o BHP
00:00 -
medycyna pracy
00:00 -
szkolenia BHP
00:00
ZAWIERANIE UMÓW O PRACĘ
-
Rodzaje umów o pracę – umowa próbna, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony
00:00 -
kształtowanie treści stosunku pracy
00:00 -
Umowa zlecenia
00:00 -
umowa zlecenia vs umowa o pracę
00:00 -
podstawowe elementy umowy o pracę
00:00 -
niestandardowe zapisy w umowach o pracę
00:00 -
informacja o warunkach zatrudnienia
00:00 -
umowy o zakazie konkurencji
00:00 -
w trakcie trwania stosunku pracy
00:00 -
po ustaniu stosunku pracy
00:00 -
odszkodowanie związane z zakazem konkurencji – zasady
00:00 -
odszkodowanie związane z zakazem konkurencji – rozliczenia
00:00 -
warsztaty praktyczne z zakresu sporządzania umów i kształtowania treści stosunku pracy
00:00
DOKUMENTACJA PRACOWNICZA
-
Teczka osobowa
00:00 -
Ogólne zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej
00:00 -
Dokumentacja nadmiarowa
00:00 -
Ćwiczenia praktyczne z zakresu prowadzenia dokumentacji pracowniczej
00:00 -
Dokumenty dodatkowe – ogólne informacje
00:00 -
Dokumenty finansowe
00:00 -
Dokumenty ubezpieczeniowe
00:00 -
Dokumenty BHP
00:00 -
Zasady przechowywania i archiwizacji
00:00
ŹRÓDŁA PRAWA PRACY
-
źródła prawa powszechnego
00:00 -
regulamin pracy
00:00 -
regulamin wynagrodzeń
00:00 -
inne regulacje wewnątrzzakładowe
00:00
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE
-
wprowadzenie
00:00 -
obowiązki informacyjne pracodawcy
00:00 -
wypłata transferowa
00:00 -
dokumentacja obligatoryjna i fakultatywna
00:00 -
terminy
00:00 -
podstawowe rozliczenie wynagrodzenia za pracę uczestnika PPK
00:00 -
naliczanie wynagrodzenia uczestnika PPK
00:00 -
wpływ terminów wpłat do PPK na kalkulację wynagrodzenia uczestnika
00:00
URLOP WYPOCZYNKOWY
-
zasady ustalania stażu do wymiaru urlopu
00:00 -
zasady ustalania stażu do prawa do urlopu
00:00 -
ustalanie prawa do urlopu – ćwiczenia praktyczne
00:00 -
urlop na żądanie
00:00 -
zasady proporcjonalności
00:00 -
pierwszy urlop pracownika
00:00 -
urlop uzupełniający
00:00 -
urlop uzupełniający w sytuacjach szczególnych
00:00 -
zmiana etatu a wymiar urlopu wypoczynkowego
00:00 -
urlop wypoczynkowy pracownika powracającego
00:00 -
urlop wypoczynkowy pracownika na urlopie macierzyńskim i wychowawczym
00:00 -
zmiana pracodawcy
00:00 -
równoległe zatrudnienie
00:00 -
urlopy dodatkowe szczególnych grup pracowniczych
00:00 -
urlopy bezpłatne
00:00 -
wnioski urlopowe
00:00 -
plany urlopowe
00:00 -
inne zwolnienia od pracy (okolicznościowe, siła wyższa, opieka, wezwanie organu itd.)
00:00 -
podstawowe ćwiczenia praktyczne z zakresu naliczania stażu i ustalania wymiaru urlopu
00:00 -
warsztaty praktyczne z zakresu naliczania stażu i ustalania wymiaru urlopu w sytuacjach szczególnych
00:00 -
zasady ustalania wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
00:00 -
kalkulacja wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika związanej z innymi okolicznościami
00:00 -
ćwiczenia praktyczne z zakresu podstawowego naliczania wynagrodzeń urlopowych
00:00 -
różne składniki wynagrodzenia w podstawie urlopu wypoczynkowego
00:00 -
wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na wysokość wynagrodzenia urlopowego
00:00 -
urlop wypoczynkowy w pierwszym miesiącu zatrudnienia
00:00 -
wynagrodzenie urlopowe na przełomie miesięcy
00:00 -
wynagrodzenie urlopowe po długiej nieobecności
00:00 -
wynagrodzenie urlopowe przy składnikach wypłacanych w kolejnych miesiącach
00:00 -
wynagrodzenie urlopowe przy zmianach terminów wypłat wynagrodzeń
00:00 -
wynagrodzenie urlopowe przy nawiązaiu kolejnej umowy
00:00 -
wynagrodzenie urlopowe przy zmianie wynagrodzenia ze stałego na zmienne
00:00 -
wpływ zmiany wynagrodzenia minimalnego na naliczanie wynagrodzenia należnego za urlop
00:00 -
regulaminy wewnętrzne i ich wpływ na kalkulacje wynagrodzeń urlopowych
00:00 -
warsztaty z naliczania wynagrodzeń urlopowych w sytuacjach szczególnych
00:00 -
wynagrodzenia należne za inne okresy nieświadczenia pracy (urlop okolicznościowy, opieka nad dzieckiem, opieka nad osobą bliską, urlop na żądanie, dni wolne na poszukiwanie pracy, siła wyższa, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, urlop szkoleniowy)
00:00 -
wypłaty związane z wypoczynkiem finansowane z ZFŚŚ
00:00 -
świadczenia urlopowe
00:00
CZAS PRACY
-
Podstawowe informacje i definicje
00:00 -
Przerwy wliczane i niewliczane do czasu pracy
00:00 -
Potwierdzanie przybycia do pracy
00:00 -
Doba i tydzień pracowniczy
00:00 -
Odpoczynki dobowe i tygodniowe
00:00 -
Ćwiczenia praktyczne z ustalania dób i odpoczynków
00:00 -
Przestój
00:00 -
Przestój czy urlop bezpłatny?
00:00 -
Przestój z winy pracownika i niezawiniony
00:00 -
Wynagrodzenie należne za czas przestoju
00:00 -
Dyżur
00:00 -
Dyżur w wyznaczonym miejscu vs dyżur domowy
00:00 -
Wynagrodzenie za czas dyżuru
00:00 -
Nadgodziny powstałe w trakcie dyżuru
00:00 -
Praca w porze nocnej
00:00 -
Pracownicy pracujący w nocy
00:00 -
Szczególne przypadki – zakaz pracy w porze nocnej
00:00 -
Dodatek za pracę w porze nocnej
00:00 -
Praca w niedziele i święta
00:00 -
Norma i wymiar czasu pracy
00:00 -
Ustalanie wymiaru czasu pracy dla szczególnych grup pracowników
00:00 -
Nadgodziny – ogólne informacje
00:00 -
Nadgodziny dobowe i średniotygodniowe
00:00 -
Osoba zarządzająca
00:00 -
Limity nadgodzin
00:00 -
Nadgodziny vs polecenie służbowe
00:00 -
Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych
00:00 -
Nadgodziny powstające w związku z zakończeniem umowy
00:00 -
Ćwiczenia podstawowe z zakresu ustalania nadgodzin
00:00 -
Warsztaty praktyczne z rozliczania czasu pracy w sytuacjach szczególnych
00:00 -
Nadgodziny na listach płac
00:00 -
Rekompensata czasem wolnym
00:00 -
Wynagrodzenie za czas przepracowany przy wynagrodzeniu stałym i zmiennym
00:00 -
Dodatek 50% i 100%
00:00 -
Nadgodziny średniotygodniowe na listach płac
00:00 -
Dopełnienie do etatu
00:00 -
Systemy czasu pracy
00:00 -
Podstawowy
00:00 -
Przerywany system czasu pracy
00:00 -
System skróconego tygodnia
00:00 -
System skróconego czasu pracy
00:00 -
System pracy weekendowej
00:00 -
System pracy zadaniowej
00:00 -
System pracy w ruchu ciągłym
00:00 -
Systemy równoważne
00:00 -
Równoważny system vs podstawowy
00:00 -
System czasu pracy a organizacja pracy
00:00 -
Ruchoma organizacja pracy
00:00 -
Elastyczny czas pracy
00:00 -
Harmonogramy czasu pracy
00:00 -
Ewidencje czasu pracy
00:00 -
Dokumentacja związana z czasem pracy
00:00 -
Ćwiczenia podstawowe z zakresu tworzenia harmonogramów
00:00 -
warsztaty praktyczne z zakresu tworzenia harmonogramów i rozliczania ewidencji czasu pracy
00:00
UPRAWNIENIA ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM
-
Ochrona kobiet w ciąży
00:00 -
Ochrona pracownic i pracowników będących rodzicami
00:00 -
Uprawnienia kobiet vs uprawnienia mężczyzn
00:00 -
Urlop macierzyński
00:00 -
Urlop rodzicielski
00:00 -
Urlop ojcowski
00:00 -
Urlop wychowawczy
00:00 -
Inne zwolnienia od pracy związane z rodzicielstwem
00:00 -
Inne uprawnienia rodziców i opiekunów
00:00
BADANIE TRZEŹWOŚCI
-
Zasady dotyczące badania trzeźwości pracowników
00:00 -
Regulacje wewnętrzne pracodawcy
00:00 -
Procedury związane z badaniem trzeźwości
00:00
MONITORING
-
Monitoring w firmie
00:00 -
Zasady wprowadzania monitoringu
00:00 -
Monitoring zakładu pracy
00:00 -
Monitoring poczty elektronicznej
00:00 -
Monitoring samochodu służbowego
00:00
ODPOWIEDZIALNOŚĆ PORZĄDKOWA I MATERIALNA PRACOWNIKÓW
-
Rodzaje kar
00:00 -
Zasady i procedury związane z wręczaniem kar
00:00 -
Procedury odwoławcze
00:00 -
Ćwiczenia praktyczne
00:00 -
Odpowiedzialność za szkody wyrządzone pracodawcy
00:00 -
Odpowiedzialność za szkody wyrządzone osobom trzecim
00:00
ZMIANY WARUNKÓW ZATRUDNIENIA
-
Ogólne zasady
00:00 -
Porozumienie zmieniające
00:00 -
Aneks zmieniający
00:00 -
Czasowe powierzenie innej pracy
00:00 -
Wypowiedzenie zmieniające
00:00 -
Aktualizacja warunków zatrudnienia
00:00 -
Warsztaty praktyczne – zmiany warunków zatrudnienia w praktyce
00:00
ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY
-
Ogólne zasady dotyczące rozwiązywania umów o pracę i umów zlecenia
00:00 -
Zakończenie umowy z upływem czasu na jaki została zawarta
00:00 -
Sposoby rozwiązywania umów o pracę – ogólne zasady
00:00 -
Rozwiązanie na mocy porozumienia stron
00:00 -
Rozwiązanie z zachowaniem okresu wypowiedzenia
00:00 -
Okresy wypowiedzenia
00:00 -
Ochrona przed wypowiedzeniem
00:00 -
Dokumentacja
00:00 -
Orzecznictwo
00:00 -
Rozwiązanie bez zachowania okresu wypowiedzenia
00:00 -
Forma rozwiązania
00:00 -
Wina pracownika
00:00 -
Bez winy pracownika
00:00 -
Wina pracodawcy
00:00 -
Terminy
00:00 -
Orzecznictwo
00:00 -
Wygaśnięcie stosunku pracy
00:00 -
Obowiązki i uprawnienia pracodawcy i pracownika związane z zakończeniem umowy o pracę
00:00 -
Odprawy obowiązkowe vs dobrowolne
00:00 -
Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy
00:00 -
Konsekwencje związane z niezgodnym z prawem rozwiązaniem stosunku pracy – zasady
00:00 -
Zakończenie stosunku pracy – case study
00:00 -
Wynagrodzenia związane z zakończeniem stosunku pracy
00:00 -
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
00:00 -
Ekwiwalent urlopowy w sytuacjach szczególnych
00:00 -
Dla pracownika niepełnoetatowego
00:00 -
Dla pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności
00:00 -
Obliczenie ekwiwalentu w przypadku dłuższej nieobecności w pracy
00:00 -
Dopełnienie podstawy ekwiwalentu przy nieusprawiedliwionych nieobecnościach pracownika
00:00 -
Dopełnienie podstawy ekwiwalentu przy dodatkowej pracy w dni wolne
00:00 -
Dopełnienie podstawy ekwiwalentu dla osób zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy
00:00 -
Obliczanie ekwiwalentu po zmianie zasad naliczania składników wynagrodzenia
00:00 -
Obliczanie ekwiwalentu przy zmianie etatu
00:00 -
Odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy – kalkulacja
00:00 -
Odprawy obowiązkowe vs dobrowolne
00:00 -
Odprawa ekonomiczna
00:00 -
Odprawa emerytalna i rentowa
00:00 -
Odprawa pośmiertna
00:00 -
Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji
00:00 -
Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
00:00 -
Należności wypłacane byłym pracownikom
00:00
DOKUMENTACJA ZWIĄZANA Z ZAKOŃCZENIEM STOSUNKU PRACY
-
Świadectwo pracy
00:00 -
Informacja o okresie przechowywania dokumentacji
00:00 -
PIT-11
00:00 -
IMIR
00:00 -
Zaświadczenia
00:00 -
Orzeczenie lekarskie
00:00 -
Referencje
00:00 -
Obiegówka
00:00
ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
-
Wprowadzenie
00:00 -
Zasady tworzenia ZFŚS
00:00 -
Źródła finansowania funduszu
00:00 -
Osoby uprawnione do korzystania ze środków funduszu
00:00 -
Rodzaje pomocy z funduszu
00:00 -
Komisja socjalna
00:00 -
Świadczenie urlopowe vs wczasy pod gruszą
00:00 -
świadczenie urlopowe/wczasy pod gruszą – zasady rozliczeń, ćwiczenia praktyczne
00:00 -
Odpowiedzialność i sankcje
00:00
PRACOWNIK Z ORZECZENIEM O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI
-
Uprawnienia pracowników posiadających orzeczenie
00:00 -
Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem osób z orzeczeniem o niepełnosprawności
00:00 -
Dokumenty potwierdzające niepełnosprawność a RODO
00:00 -
PFRON
00:00 -
Wynagrodzenia pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności
00:00 -
Rozliczanie dodatkowego urlopu
00:00 -
Rozliczanie zwolnienia od pracy udzielonego w celu uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym
00:00 -
PFRON – rozliczenia
00:00 -
Osoby z niepełnosprawnością na które przysługuje dofinansowanie
00:00 -
Wysokość dofinansowania do wynagrodzeń
00:00 -
Schorzenia szczególne
00:00 -
Inne dofinansowania
00:00
MOBBING I DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY
-
Czym jest mobbing a czym dyskryminacja
00:00 -
Obowiązki pracodawcy związane z przeciwdziałaniem zachowaniom nieporządanym
00:00 -
Prawa mobbowanego i dyskryminowanego pracownika
00:00 -
Procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne
00:00
KONTROLE W ZAKŁADZIE PRACY, ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY ZA NIEPRZESTRZEGANIE PRAWA
-
Kontrole pracowników – ochrona dóbr osobistych a prawo pracownika do prywatności
00:00 -
Monitoring w zakładzie pracy
00:00 -
Kontrola pracownika zdalnego
00:00 -
Trzeźwość w miejscu pracy
00:00 -
Społeczny inspektor pracy
00:00 -
Kontrola prowadzona przez Państwową Inspekcję Pracy
00:00 -
Kontrola prowadzona przez ZUS
00:00 -
Odpowiedzialność pracodawcy za nieprzestrzeganie prawa
00:00 -
Sąd pracy
00:00