Szkolenie z zakresu prawa pracy – od poziomu podstawowego do zaawansowanego (kod zawodu: 242307 specjalista ds. kadr)

Lista życzeń Udostępnij

O kursie

Start kursu 14 września 2024

Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które nie miały do czynienia z prawem pracy, miały z nimi kontakt w niewielkim zakresie lub chciałyby wrócić do zawodu po przerwie. Szkolenie obejmuje wiedzę teoretyczną oraz kształtuje praktyczne umiejętności niezbędne do wykonywania zawodu specjalisty ds. kadr. Nowych uczestników nauczymy od podstaw wszystkich zasad i przepisów oraz rozwiązywania kazusów. Osobom powracającym zapewniamy usystematyzowanie i zaktualizowanie wiedzy na każdym poziomie. Zajęcia są ułożone w taki sposób, aby uczestnik szkolenia krok po kroku zdobywał kolejne umiejętności. Prowadzone są w sposób, który kładzie nacisk na praktyczne zdobywanie wiedzy.

Szkolenie składa się w około 40% z wykładów i analiz, natomiast około 60% to praktyczne warsztaty dotyczące prawa pracy, podczas których zdobytą wiedzę przekujesz w praktyczne umiejętności. To one bowiem decydują o tym, czy będziesz w stanie pracować na samodzielnym stanowisku kadrowym.

 

Pokaż więcej

Czego się nauczysz?

  • W trakcie 112-godzinnego szkolenia nauczysz się m.in. czym jest prawo pracy,
  • Jakie są obowiązki i uprawnienia pracodawcy oraz pracownika
  • Jak ustalać prawo do urlopu i jego wymiaru
  • Jakie są zasady rozliczania czasu pracy w różnych systemach
  • Jak prawidłowo konstruować umowy o pracę i tworzyć archiwizować dokumenty pracownicze
  • Jak zmieniać i rozwiązywać umowy
  • Jakie są uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
  • Różnice między umowami cywilnymi a umowami o pracę
  • Tworzenie regulaminów wewnętrznych i komunikatów
  • Zatrudnianie pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności

Zawartość kursu

Zasady prawa pracy i wynikające z nich obowiązki i uprawnienia pracownika i pracodawcy

  • Zasady prawa pracy i wynikające z nich obowiązki i uprawnienia pracownika i pracodawcy
    00:00

NAWIĄZANIE STOSUNKU PRACY

RODO W ZATRUDNIENIU

OBOWIĄZKI WYNIKAJĄCE Z BHP

ZAWIERANIE UMÓW O PRACĘ

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA

ŹRÓDŁA PRAWA PRACY

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

URLOP WYPOCZYNKOWY

CZAS PRACY

UPRAWNIENIA ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM

BADANIE TRZEŹWOŚCI

MONITORING

ODPOWIEDZIALNOŚĆ PORZĄDKOWA I MATERIALNA PRACOWNIKÓW

ZMIANY WARUNKÓW ZATRUDNIENIA

ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY

DOKUMENTACJA ZWIĄZANA Z ZAKOŃCZENIEM STOSUNKU PRACY

ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

PRACOWNIK Z ORZECZENIEM O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

MOBBING I DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY

KONTROLE W ZAKŁADZIE PRACY, ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY ZA NIEPRZESTRZEGANIE PRAWA

Oceny i opinie studentów

Brak recenzji
Brak recenzji

Want to receive push notifications for all major on-site activities?