Jak już wiesz, pracodawca ma wobec ZUS liczne zobowiązania – m.in. zgłoszenie siebie jako płatnika składek, zgłaszanie zatrudnionych u siebie ubezpieczonych, naliczanie i terminowe odprowadzanie składek, przygotowywanie i przekazywanie do ZUS odpowiednich dokumentów oraz szeroko pojęta współpraca z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
Na pracodawców, którzy nie wywiązują się ze swoich obowiązków, czekają różnego rodzaju środki dyscyplinujące.
Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych, ZUS może na płatnika składek nałożyć karę grzywny. Będzie to możliwe wówczas, gdy płatnik:
-
nie opłaca w terminie składek,
-
nie zgłosił wymaganych danych, zgłosił nieprawdziwe dane, udzielił nieprawdziwych wyjaśnień lub odmówił udzielania wyjaśnień,
-
utrudnia lub uniemożliwia przeprowadzenie kontroli,
-
nie wypłacił świadczeń z ubezpieczeń społecznych lub wypłacił te świadczenia, ale nienależnie,
-
nie prowadził dokumentacji związanej z obliczaniem składek oraz wypłatą świadczeń,
-
nie przesyłał deklaracji rozliczeniowych w wymaganym terminie,
-
nie przekazał dokumentów związanych z ubezpieczeniami społecznymi w formie wskazanej w ustawie.
Innym rodzajem sankcji jest naliczenie odsetek za zwłokę. Zgodnie z ordynacją podatkową płatnik składek powinien samodzielnie, bez wezwania ze strony Zakładu, naliczyć odsetki za nieopłacone w terminie składki. Odsetki za zwłokę rozliczamy odrębnie za każdy okres rozliczeniowy od dnia następującego po dniu upływu terminu płatności należności do dnia wpłaty czyli obciążenia rachunku bankowego płatnika składek.
Należy jednak pamiętać, że odsetek za zwłokę nie płacimy, jeżeli ich wysokość nie przekracza kwoty 6,60 zł.
W przypadku płatników, którzy nie opłacają składek, lub opłacają je w wysokości zaniżonej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych może również nałożyć opłatę dodatkową w wysokości do 100% nieopłaconych składek. Jeżeli jednak płatnik składek nie zgadza się z taką decyzją administracyjną ze strony ZUS – ma prawo złożyć w tej sprawie odwołanie do sądu.
W przypadku nieopłacenia należnych składek, ZUS ma prawo do postępowania egzekucyjnego, czyli przymusowego dochodzenia należności. Zgodnie z przepisami o postępowaniu egzekucyjnym mogą być ściągnięte nieopłacone w terminie:
-
składki,
-
odsetki za zwłokę,
-
koszty egzekucyjne,
-
koszty upomnienia,
-
dodatkowe opłaty.
Egzekucje takie ma prawo prowadzić dyrektor oddziału ZUS, Naczelnik Urzędu Skarbowego lub komornik sądowy.
Jeżeli płatnik składek posiada zadłużenie z tytułu nieopłaconych składek, ZUS może dokonać zabezpieczenia na majątku płatnika poprzez ustanowienie hipoteki na nieruchomości czy też zastawu skarbowego na rzeczach ruchomych oraz zbywalnych prawach majątkowych.
ZUS może również zażądać od płatnika wyjawienia nieruchomości i przysługujących praw majątkowych,które mogą zostać obciążone hipoteką lub zastawem.
Jeżeli płatnik składek nie opłacał składek na ubezpieczenie społeczne w części, która jest finansowana przez ubezpieczonych, ZUS ma prawo złożyć zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa. Potrącenie składek z wynagrodzenia ubezpieczonego i nieprzekazanie ich do ZUS jest kwalifikowane jako przestępstwo, za które grozić może kara pozbawienia wolności do 3 lat.
Zainteresować płatnika powinno również to, że uporczywie naruszając prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy czy ubezpieczeń społecznych, nie zgłaszając danych ubezpieczonego, jak również zgłaszając nieprawdziwe dane, płatnik naraża się na karę grzywny, ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności do 2 lat.
Natomiast w przypadku, gdy płatnik składek nie reguluje swoich zobowiązań i staje się dłużnikiem niewypłacalnym, ZUS ma prawo złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości.
W sądzie upadłościowym ZUS może również złożyć wniosek o orzeczenie zakazu prowadzenia działalności gospodarczej czy pełnienia funkcji członka rady nadzorczej, komisji rewizyjnej, reprezentanta czy pełnomocnika. Orzeczenie takie może zostać wydane na okres od jednego do dziesięciu lat.
Podstawa prawna:
-
Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa,
-
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych,
-
Ustawa z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
-
Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego
-
Ustawa z dnia 6 lipca 1982 r. o księgach wieczystych i hipotece
-
Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny
-
Ustawa z dnia 28 lutego 2003 r. Prawo upadłościowe
źródło: zus.pl