Przychód pracowniczy, czyli ten, który jest związany ze stosunkiem pracy, co do zasady podlega zarówno składkom ZUS jak i podatkowi.
Czy dobrowolna odprawa wypłacona pracownikowi podlega składkom ZUS?
Tag: zus
Obowiązki pracodawcy względem ZUS – Fundusz Pracy
Często pracownicy nie zwracają uwagi na obowiązki, które ciążą na ich pracodawcy. Jest powszechną wiedzą, że pracodawca powinien zapewnić umowę
Obowiązki pracodawcy względem ZUS – Fundusz Solidarnościowy
Jednym z obowiązków, jaki od 1 stycznia 2019 roku ciąży na pracodawcy, jest obowiązek opłacania składki na Fundusz Solidarnościowy. Jest
Musisz podać adres pod którym przebywasz w czasie choroby
Od listopada 2018 roku w Polsce funkcjonują wyłącznie elektroniczne zwolnienia lekarskie. Nawet w wyjątkowych sytuacjach, jeżeli nasz pracownik musi otrzymać
ZUS wyda przedsiębiorcy indywidualną interpretację!
Ciekawi nas czy wiesz, że na wniosek przedsiębiorcy Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje pisemne interpretacje przepisów ubezpieczeniowych w ich indywidualnych sprawach?
Wybierasz się za granice? Zobacz zmiany w karcie ubezpieczenia EKUZ!
Wybierasz się za granicę na wakacje lub często wyjeżdżasz do krajów Unii Europejskiej lub kraju z grupy EFTA? Na pewno
Czy wiesz, że przysługuje ci dzień wolny w związku ze śmiercią każdej “byłej” teściowej? Bez względu na to, ile ich masz!
Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy, w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym. Czasami jednak
Ubezpieczenie zdrowotne – czy można korzystać z opieki lekarskiej, jeżeli nie jest się pracownikiem?
Ubezpieczenie zdrowotne czyli nasze zabezpieczenie na wypadek konieczności skorzystania z pomocy oferowanej przez ośrodki opieki zdrowotnej jest szczegółowo opisane w
Sankcje ZUS wobec płatników składek
Jak już wiesz, pracodawca ma wobec ZUS liczne zobowiązania – m.in. zgłoszenie siebie jako płatnika składek, zgłaszanie zatrudnionych u siebie
Czy wiesz jakie składki płaci pracodawca do ZUS?
Pracownicy na ogół nie zastanawiają się nawet jakie obciążenia związane z ich zatrudnieniem, znajdują się po stronie pracodawcy czy też