Prawo pracy to fundament, na którym opierają się relacje między pracodawcą a pracownikiem. Jego znajomość jest nie tylko obowiązkiem, ale
Dlaczego znajomość prawa pracy jest kluczowa dla każdego pracownika?
Tag: Prawo pracy
Dlaczego warto inwestować w siebie? Motywacja do podnoszenia kwalifikacji w kadrach i płacach
W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie, praca w obszarze kadr i płac wymaga nieustannego rozwoju. Nowe przepisy, zmieniające się technologie
Prawo Pracy – dlaczego warto się uczyć? Motywacja do zmiany: Ucieczka od cierpienia czy dążenie do przyjemności?
Zmiana – to słowo może budzić zarówno ekscytację, jak i niepokój. W życiu zawodowym, szczególnie w dziedzinie prawa pracy, zmiany
Zatrudnianie pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy
Zatrudnianie Pracowników w Niepełnym Wymiarze Czasu Pracy – Co Warto Wiedzieć? Współczesny rynek pracy staje się coraz bardziej elastyczny, a
Czy dobrowolna odprawa wypłacona pracownikowi podlega składkom ZUS?
Przychód pracowniczy, czyli ten, który jest związany ze stosunkiem pracy, co do zasady podlega zarówno składkom ZUS jak i podatkowi.
Od stycznia 2020 zmiana stawki minimalnego wynagrodzenia
Prezes Rady Ministrów: M. Morawiecki podspiał Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 2019 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia
Co to jest urlop sabbatical?
Czy zdarzyło Ci się otworzyć dokument do napisania w pracy i po kilku długich minutach patrzysz bez weny i natchnienia
ZUS wyda przedsiębiorcy indywidualną interpretację!
Ciekawi nas czy wiesz, że na wniosek przedsiębiorcy Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje pisemne interpretacje przepisów ubezpieczeniowych w ich indywidualnych sprawach?
Młodzi (do 26 roku życia) nie będą płacili od sierpnia podatku dochodowego
Młodzi bez podatku! Począwszy od 1 sierpnia 2019 roku, osoby młode, które nie ukończyły jeszcze 26 roku życia, zostaną zwolnione
Jak prawidłowo rozliczyć zleceniobiorcę po ustaniu tytułu do ubezpieczenia?
Zatrudniając osobę, która zgodnie z przepisami podlega ubezpieczeniom ZUS, płatnik składek, czyli np. firma zatrudniająca daną osobę, jest zobowiązany do