Wybierasz się za granicę na wakacje lub często wyjeżdżasz do krajów Unii Europejskiej lub kraju z grupy EFTA? Na pewno
Wybierasz się za granice? Zobacz zmiany w karcie ubezpieczenia EKUZ!
Tag: urlop wypoczynkowy
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy?
Każdemu pracownikowi przysługuje niezbywalne prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi odpowiednio
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy?
Każdemu pracownikowi przysługuje niezbywalne prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi odpowiednio
Dodatkowe urlopy wypoczynkowe
Zdarza się, że zatrudnieni przez nas pracownicy są uprawnieni, na podstawie przepisów szczególnych do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Do takich pracowników
Dodatkowe urlopy wypoczynkowe
Zdarza się, że zatrudnieni przez nas pracownicy są uprawnieni, na podstawie przepisów szczególnych do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Do takich pracowników
Jak poprawnie obliczyć urlop w pierwszym roku pracy?
Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej[1] oraz Kodeks pracy[2] gwarantują pracownikom prawo do urlopu wypoczynkowego. W myśl przepisów urlopem wypoczynkowym jest coroczny, płatny,
Jak poprawnie obliczyć urlop w pierwszym roku pracy?
Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej[1] oraz Kodeks pracy[2] gwarantują pracownikom prawo do urlopu wypoczynkowego. W myśl przepisów urlopem wypoczynkowym jest coroczny, płatny,
Jak rozmawiać z szefem o urlopie?
Trwa właśnie sezon urlopowy. Kontaktując się z większością firm zapewne usłyszymy w słuchawce “kolega/koleżanka jest na urlopie, odezwie się jak
Jak obliczyć dofinansowanie do wypoczynku pracownika z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zaspokajanie socjalnych potrzeb życiowych pracowników (art. 16 i 94 pkt 8 KP). Pracodawca powinien
Świadczenie urlopowe
Pracodawcy zatrudniający wg stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełny etat mogą