Pojęcie „wynagrodzenia minimalnego” zostało wprowadzone 1 stycznia 2003 roku ustawą z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za
Kategoria: Wynagrodzenia
Jak poprawnie obliczyć ostatnie wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę wypłacane byłemu już pracownikowi
Zazwyczaj wypłacamy wynagrodzenia w miesiącu za który to wynagrodzenie zostało naliczone. Czasami jednak, zgodnie z art. 85 § 2 K.p.[1]
Wynagrodzenie w umowie o pracę powinno być podane w kwocie brutto czy netto?
Wynagrodzenie z tytułu stosunku pracy przysługujące pracownikowi określone jest w zawartej z pracownikiem umowie o pracę w wysokości miesięcznej zryczałtowanej
Jak rozliczyć umowę zryczałtowaną?
Zawierając umowę zlecenia lub umowę o dzieło (na kwotę nieprzekraczającą 200 zł.), zgodnie z art 30 ust.1 pkt 5a ustawy
Czy warto zatrudniać studentów?
Zatrudniając studenta do 26 roku życia na podstawie umowy zlecenia zleceniodawca ponosi niższe koszty zatrudnienia niż w przypadku podpisania umowy
Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim obejmującym wszystkie dni miesiąca, z wyjątkiem dni wolnych od pracy
W celu obliczenia wynagrodzenia ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości, za przepracowaną część miesiąca, jeżeli pracownik za pozostałą część