Niedawno był dzień ojca. Pisaliśmy wtedy o uprawnieniach jakie przysługują pracownikom – ojcom (LINK). Wbrew pozorom jest ich dość dużo,
Była żona może zabrać kolejnemu dziecku zasiłek opiekuńczy!
Tag: Prawo pracy
Czy mogę kilkukrotnie zawrzeć z tym samym pracownikiem umowę na okres próbny?
Zatrudniając pracowników pracodawca powinien mieć świadomość ciążących na nim obowiązków i odpowiedzialności. W momencie bowiem zatrudnienia pracownika po stronie pracodawcy
Jak określić miejsce wykonywania pracy?
Czy można w umowie o pracę wskazać jako miejsce świadczenia pracy np. teren Unii Europejskiej? Zapraszamy serdecznie do obejrzenia!
Wybierasz się za granice? Zobacz zmiany w karcie ubezpieczenia EKUZ!
Wybierasz się za granicę na wakacje lub często wyjeżdżasz do krajów Unii Europejskiej lub kraju z grupy EFTA? Na pewno
Czy wiesz, że przysługuje ci dzień wolny w związku ze śmiercią każdej “byłej” teściowej? Bez względu na to, ile ich masz!
Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy, w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym. Czasami jednak
Ubezpieczenie wypadkowe – jak prawidłowo ustalić wysokość stopy procentowej?
Początek roku to dla działów kadrowo-płacowych czas zwiększonej pracy. Wiąże się to przede wszystkim z zamknięciem roku, podsumowaniem, rozliczeniem, ale
W jaki sposób zmienić pracownikowi warunki pracy?
Gdy zatrudniamy pracownika, w wiążącej nas umowie lub innym akcie na podstawie którego powstaje stosunek pracy, określane są kluczowe elementy
Rodzicielskie świadczenie uzupełniające
Wprawdzie nie jest to temat bezpośrednio związany z prawem pracy ani z obszarem zainteresowań HR, ale jest bardzo ważny, przynajmniej
Czy jestem za stara aby się przebranżowić?
Czy jesteśmy za starzy na zmiany? Co sądzicie o popularnym czasami słowie „przebranżowienie”? Oznacza ono mniej więcej tyle co zmianę
Jakim składkom ZUS podlega ubezpieczony zatrudniony na podstawie umowy zlecenia, jeżeli równocześnie przebywa na urlopie macierzyńskim?
Rodzic przebywający na urlopie macierzyńskim i pobierający z tego tytułu zasiłek macierzyński może jednocześnie wykonywać dodatkową pracę zarobkową na podstawie