W niemal wszystkich ogłoszeniach wyjątkowo wybijają się oferty współpracy kierowane do uczniów i studentów. Z czego to wynika? Wprost z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych*. W myśl tej ustawy bowiem, uczniowie i studenci, do ukończenia 26 roku życia, nie są objęci ubezpieczeniami z tytułu zawartej umowy zlecenia. Zatrudniając więc młodą osobę uczącą się, od wysokości jej wynagrodzenia zleceniodawca zapłaci wyłącznie podatek, natomiast będzie zwolniony ze zgłaszania takiej osoby do ubezpieczeń zarówno społecznych, jak również ubezpieczenia zdrowotnego.
Oczywiście sytuacja taka, jak zwykle, ma swoje wyjątki! Jeżeli bowiem zatrudnimy ucznia lub studenta do ukończenia 26 roku życia na podstawie umowy o pracę – płacimy z tego tytułu obowiązkowo wszystkie składki – zarówno społeczne, jak i zdrowotną.
Jeżeli zatrudnimy taką osobę na postawie umowy o pracę i równocześnie stanie się również naszym zleceniobiorcą – z tytułu umowy zlecenia będzie tak naprawdę pracownikiem, a w związku z powyższym od całego przychodu – zarówno z tytułu umowy o pracę, jak również z tytułu umowy zlecenia – zapłacimy łącznie obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Jak natomiast wygląda zatrudnienie emeryta lub rencisty na podstawie umowy zlecenia?
Niestety posiadanie statusu emeryta czy rencisty nie zwalnia już z obowiązku podlegania ubezpieczeniom ZUS. Osoba taka, podobnie jak zleceniobiorca nie posiadający żadnego innego tytułu do ubezpieczeń ZUS, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym (emerytalne, rentowe, wypadkowe) i ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Jeżeli jednak emeryt lub rencista, zatrudniony na podstawie umowy zlecenia, złoży dodatkowo oświadczenie zgodnie z którym jest równolegle zatrudniony w innym miejscu na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia i z tego tytułu odprowadzane są za niego składki społeczne od kwoty równej co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu – z tytułu kolejnej zawartej umowy zlecenia osoba taka będzie podlegała wyłącznie obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Katarzyna Paczkowska
*Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 1998 nr 137 poz. 887 z późn.zm.)