Zatrudniając studenta do 26 roku życia na podstawie umowy zlecenia zleceniodawca ponosi niższe koszty zatrudnienia niż w przypadku podpisania umowy
Czy warto zatrudniać studentów?
Kategoria: Wynagrodzenia
Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika za czas urlopu wypoczynkowego
Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje takie wynagrodzenie, jakie by otrzymał gdyby w tym samym czasie pracował (art. 172 KP).
Dodatek uzupełniający wynagrodzenie oraz zasiłek chorobowy
Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną (trwających łącznie 33 dni w
Prawo do zasiłku chorobowego
Zgodnie z ustawą z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ubezpieczony nabywa