Jednym z trybów rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie (art. 30 § 1 Kodeksu pracy[1]). Każda ze stron trwającego stosunku pracy może złożyć jednostronne oświadczenie woli, zgodnie z którym po upływie okresu wypowiedzenia zakończy się łączący strony stosunek pracy. Jednostronność oświadczenia polega na tym, że strona, która zdecydowała o zakończeniu umowy 446