Od 1 stycznia 2017 roku osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o świadczenie usług powinny zostać zawarte w
Umowy zlecenia – minimalne wynagrodzenie i związane z nim dodatkowe obowiązki
Kategoria: Baza wiedzy
Jak poprawnie obliczyć ostatnie wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę wypłacane byłemu już pracownikowi
Zazwyczaj wypłacamy wynagrodzenia w miesiącu za który to wynagrodzenie zostało naliczone. Czasami jednak, zgodnie z art. 85 § 2 K.p.[1]
Jak rozmawiać z szefem o urlopie?
Trwa właśnie sezon urlopowy. Kontaktując się z większością firm zapewne usłyszymy w słuchawce “kolega/koleżanka jest na urlopie, odezwie się jak
Wynagrodzenie w umowie o pracę powinno być podane w kwocie brutto czy netto?
Wynagrodzenie z tytułu stosunku pracy przysługujące pracownikowi określone jest w zawartej z pracownikiem umowie o pracę w wysokości miesięcznej zryczałtowanej
Obowiązki pracodawcy w zakresie profilaktycznej opieki lekarskiej
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom profilaktyczną opiekę lekarską na zasadach określonych w przepisach rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia
Jak rozliczyć umowę zryczałtowaną?
Zawierając umowę zlecenia lub umowę o dzieło (na kwotę nieprzekraczającą 200 zł.), zgodnie z art 30 ust.1 pkt 5a ustawy
Czy warto zatrudniać studentów?
Zatrudniając studenta do 26 roku życia na podstawie umowy zlecenia zleceniodawca ponosi niższe koszty zatrudnienia niż w przypadku podpisania umowy
Czy warto zatrudniać studentów?
Zatrudniając studenta do 26 roku życia na podstawie umowy zlecenia zleceniodawca ponosi niższe koszty zatrudnienia niż w przypadku podpisania umowy
Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika za czas urlopu wypoczynkowego
Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje takie wynagrodzenie, jakie by otrzymał gdyby w tym samym czasie pracował (art. 172 KP).
Dodatek uzupełniający wynagrodzenie oraz zasiłek chorobowy
Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną (trwających łącznie 33 dni w