Każdemu pracownikowi przysługuje niezbywalne prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi odpowiednio
Kategoria: Prawo pracy
Regulamin pracy
Pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników zobowiązany jest wprowadzić regulamin pracy ustalający organizację i porządek w zakładzie pracy oraz związane
Dodatkowe urlopy wypoczynkowe
Zdarza się, że zatrudnieni przez nas pracownicy są uprawnieni, na podstawie przepisów szczególnych do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Do takich pracowników
Jak poprawnie obliczyć urlop w pierwszym roku pracy?
Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej[1] oraz Kodeks pracy[2] gwarantują pracownikom prawo do urlopu wypoczynkowego. W myśl przepisów urlopem wypoczynkowym jest coroczny, płatny,
Obowiązki pracodawcy w zakresie profilaktycznej opieki lekarskiej
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom profilaktyczną opiekę lekarską na zasadach określonych w przepisach rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia