Jednym z trybów rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie (art. 30 § 1 Kodeksu pracy[1]). Każda ze stron trwającego
Kategoria: Uncategorized
Zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r.[1] pracodawca ma obowiązek zapewniać swoim pracownikom,
Wygaśnięcie stosunku pracy w wyniku śmierci pracownika – obowiązki pracodawcy
Z wygaśnięciem stosunku pracy mamy do czynienia w wyniku wystąpienia czynności innych niż czynności prawne. Katalog przyczyn wygaśnięcia jest zamknięty
Jak obliczyć dofinansowanie do wypoczynku pracownika z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zaspokajanie socjalnych potrzeb życiowych pracowników (art. 16 i 94 pkt 8 KP). Pracodawca powinien
Świadczenie urlopowe
Pracodawcy zatrudniający wg stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełny etat mogą
Oferta szkoleniowa
Wybrane szkolenia i projekty: Warsztaty doskonalenia zawodowego: • specjalista ds. wynagrodzeń • specjalista ds. kadr i płac • świadczenia
O mnie
Z wykształcenia jestem: pedagogiem i coachem. Z zamiłowania zaś: szkoleniowcem, fotografką, inspiratorem rozwoju, psychologiem, grafologiem. Z doświadczenia? Wykładowcą z zakresu