Pojęcie „wynagrodzenia minimalnego” zostało wprowadzone 1 stycznia 2003 roku ustawą z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za
Minimalne wynagrodzenie w 2020
Kategoria: Baza wiedzy
Nietrzeźwy pracownik w pracy
Są takie okresy w kalendarzu pracowniczym, gdy częściej niż zazwyczaj jesteśmy narażeni na pokusę skosztowania alkoholu w miejscu pracy lub
Check-list czyli nasza obowiązkowa lista kontrolna w kadrach i płacach
Pobierz dla swojej firmy check listę – prawdziwe TO-DO dla pracodawcy. Lista wszystkich zdań związanych z rozpoczęciem nowego roku 2019Wraz
Prawo pracy
Zapraszamy do artykułów
Plany urlopowe
Prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego zagwarantowane jest w Konstytucji RP i skonkretyzowane w Kodeksie pracy. Zgodnie z istniejącymi tam zapisami
Korygujemy ekwiwalenty urlopowe wypłacone w 2018?
Zatrudnianie pracowników wiąże się z różnego rodzaju obowiązkami. Jednym z takich obowiązków jest zapewnienie należnego pracownikom odpoczynku. Wlicza się tu
Czy milczenie pracodawcy w sprawie rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron oznacza jego zgodę?
Łączący pracownika i pracodawcę stosunek pracy można rozwiązać na jeden z trzech sposobów: 1) na mocy porozumienia stron, 2)
Style zarządzania
Z doświadczenia wiemy, że szefowie bywają różni. Są tacy, którzy są nastawieni wyłącznie na biznes i mierzalne wyniki, są tacy,
Przerwy na karmienie dziecka – czy wiesz komu, ile i jak długo przysługują?
Zgodnie z art. 187 Kodeksu pracy pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch trzydziestominutowych przerw wliczanych do czasu pracy.
Konsekwencje uznania umowy zlecenia za umowę o pracę
W poprzednim artykule zacytowałam listę kontrolną stworzoną przez Inspekcję Pracy pomagającą zaklasyfikować pewne sytuacje i zachowania jako charakterystyczne dla stosunku