Zgodnie z art. 30 Kodeksu pracy rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron
Czy można zostać zwolnionym dyscyplinarnie w trakcie trwania okresu wypowiedzenia?
Zgodnie z art. 30 Kodeksu pracy rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron
Czy wszystko udało się zrobić w kwietniu 2019? Pobierz bezpłatnie gotową do wydrukowania listę kontrolną – link na dole artykułu. 1.04
Zbliża się okres wakacji, czyli czas, w którym pracodawcy, chcąc zapewnić ciągłość pracy, będą bardziej skłonni do zatrudniania np. osób
W najbliższy poniedziałek 8 kwietnia zaczyna się strajk nauczycieli. Bez względu na to po której stronie się opowiadamy, jeżeli mamy
Wynagrodzenie, czyli ekwiwalent pieniężny przysługujący pracownikowy za jego pracę, ale również za czas gotowości do pracy, a czasami także za
Gdy zatrudniamy pracownika, w wiążącej nas umowie lub innym akcie na podstawie którego powstaje stosunek pracy, określane są kluczowe elementy
Umowa na zastępstwo jest szczególnym rodzajem terminowej umowy o pracę. Zawieramy ją na czas zastępstwa za nieobecnego, z przyczyn usprawiedliwionych,
Zatrudniając osobę do pracy, najprawdopodobniej powinniśmy zatrudnić ją jako pracownika, czyli w oparciu o Kodeks pracy. Jest bardzo prawdopodobne, że
Pracownicze Plany Kapitałowe Co to jest PPK? Pracownicze Plany Kapitałowe to nowo powstały system dobrowolnego (dla pracowników) i obowiązkowego (dla
Czy zdarzyło się Wam zakochać w kimś ze swojego miejsca pracy? Życie pisze różne scenariusze, czasami ludzie zakochują się w